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按照雷军的说法，“在我当初创办小米时，中国很多人没有在期权上挣过钱。尤其吸纳的都是硬件方面的人才，没有人相信股票值钱。”雷军认为，小米创造奇迹的背后跟整套的激励制度是有关的，“小米弹性的报酬体系，再加上自愿的投资行为，使公司在初期阶段的凝聚力非常强。当然，作为CEO，我的压力也很大，动不动员工就来办公室问我：我们家公司现在干得怎么样？”
当然，ESR本身也进行投资布局。比如，2018年5月，中国物流资产获ESRCayman Limited于5月11日在场外以每股平均价2.7港元增持9542.5万股，涉资约2.576亿港元。增持后，ESRCayman Limited现持有最新持股数目约为3.7627亿股，比例由9.61%升至12.88%。
股权激励之外，小米员工纯现金部分的薪资不高。招股书显示，小米2017年雇员工资、薪金和花红(红利)开支共计24.28亿元(除去社会保障福利、住房福利等)，相当于每位员工的年均年薪为16.73万元。此举引发市场人士质疑，公司是否在上市前通过压低工资但增加期权来粉饰业绩？
黄伟展婚外情丑闻被曝光后，首先是乐坏了民进党自己人，还有不少人虎视眈眈等着取代他的民进党提名资格呢。果不其然，18日黄伟展带着“正宫”出面，召开记者会，对出轨一事向大众道歉，并表示，退出年底议员选举。对于黄伟展这个事，经验老道的台湾网友相当淡定，纷纷表示，“民进党的人，搞点婚外情算什么新闻”
过去几十年来，航空局允许飞机制造商的技术专家作为航空局的代表，对飞机的部分零部件进行测试并批准通过。到2005年，航空局把这一范围进一步扩大了，以应对更加繁重的工作。航空局通过一种被称为“组织指定授权”（ODA）的计划，授权波音和其他飞机制造商代表该机构指定员工对飞机的功能和设计等工作进行审批。
iPhone推行的电池更换计划，也导致更少的人更换新机，而是继续使用旧款手机。“有些人建议我们不应该这么做，因为会对用户升级手机产生影响，但我们坚信这对我们的客户来说是正确的。”库克说。服务业务收入大涨，Mac和iPad卖得不错本季度苹果财报的亮点是在服务业务和非iPhone设备上。
